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Quand économiser sur le soutien humain finit par coûter plus cher Les gestionnaires de structures sociales et médico-sociales les plus engagés ont compris qu’agir sur le soutien humain des équipes n’est plus un sujet secondaire, mais une décision stratégique pour préserver les professionnels, la qualité de présence et la stabilité des structures. Dans le secteur…

Pourquoi les gestionnaires de structures sociales et médico-sociales ont intérêt à investir dans un soutien humain réel, régulier et confidentiel. Dans les structures sociales et médico-sociales, les équipes accompagnent chaque jour des publics fragilisés. Elles écoutent.Elles contiennent.Elles rassurent.Elles tiennent.Elles absorbent parfois bien plus que ce qui apparaît dans une fiche de poste. Mais lorsque cette…

Soutenir la personne derrière le professionnel Pourquoi les structures sociales et médico-sociales ont besoin d’un espace confidentiel pour accueillir ce que les métiers du lien font vivre intérieurement. Dans le secteur social et médico-social, les professionnels savent accompagner, écouter, contenir et tenir. Mais une question demeure souvent en retrait : Qui accompagne ceux qui accompagnent…