À propos de Clé du Calme
Clé du Calme est né d’une question simple : qui soutient ceux dont le métier consiste à soutenir ?
À l’origine de Clé du Calme : une expérience de terrain
Son directeur, Kaba Diakité, a construit son parcours au contact des réalités du secteur social et médico-social.
Après une préqualification aux métiers de l’animation et de l’éducation à Fondespierre, en 2016, il a poursuivi son apprentissage avec une première année de formation de moniteur-éducateur aux CEMÉA, en 2018.
Depuis fin 2025, parallèlement à ses responsabilités de direction, Kaba Diakité est en cours de certification en tant que thérapeute en relation d’aide auprès du CERFPA, dans le cadre d’un parcours conduisant à un certificat délivré par cet organisme. Cette démarche approfondit sa réflexion sur l’écoute, la posture d’accompagnement et les limites de la relation d’aide, sans modifier le cadre non thérapeutique du dispositif Clé du Calme.
Son parcours comprend également des expériences de bénévolat et de stage, notamment au sein de l’association GAMMES et auprès de personnes accueillies en centre d’accueil pour demandeurs d’asile.
Mais c’est surtout son expérience d’environ six années comme veilleur de nuit, notamment en CADA, en CHRS et auprès de personnes en situation de grande marginalité, qui a profondément nourri sa réflexion.
Durant ces années, il a pu observer les exigences humaines des métiers de l’accompagnement : la fatigue qui s’accumule, les tensions parfois silencieuses, le poids des responsabilités et la difficulté, pour certains professionnels, de disposer d’un espace où déposer ce qu’ils vivent sans être évalués ni jugés.
Une conviction s’est progressivement imposée : les professionnels qui accompagnent quotidiennement les personnes vulnérables ont eux aussi besoin d’une présence humaine régulière, structurée et confidentielle.
C’est de cette expérience et de cette conviction qu’est né Clé du Calme.
Le dispositif a été conçu pour soutenir la personne derrière le professionnel, sur un parcours de douze mois, sans se substituer aux démarches de prévention organisationnelle, aux professionnels de santé ou aux dispositifs existants.
Aujourd’hui en phase de pré-démonstration, Clé du Calme prépare son premier déploiement avec une exigence centrale : proposer un soutien humain rigoureux, respectueux de ses limites et ancré dans les réalités des métiers du social et du médico-social.
Soutenir ceux qui soutiennent. Dans la durée.
Notre équipe — des professionnels de terrain, une exigence d’écoute
Chez Clé du Calme, nous sommes convaincus que l’on accompagne mieux les professionnels du social et du médico-social lorsque l’on connaît réellement leurs métiers.
Notre modèle repose sur la sélection de moniteurs-éducateurs et d’éducateurs spécialisés expérimentés, ayant exercé auprès de publics vulnérables et développé une sensibilité particulière à l’écoute active.
Nous savons qu’un diplôme et une expérience éducative ne suffisent pas, à eux seuls, à garantir la qualité d’une posture d’écoute. Certains professionnels développent leurs compétences dans le soin, d’autres dans l’accompagnement éducatif, social ou administratif. Clé du Calme souhaite réunir des personnes dont les aptitudes, l’expérience et les qualités relationnelles correspondent précisément à sa mission : écouter la personne derrière le professionnel.
Une formation spécifique au cadre Clé du Calme
Avant toute intervention, les accompagnants sélectionnés devront suivre une formation complémentaire propre au dispositif, consacrée à l’écoute active et à ses exigences professionnelles :
- Accueillir la parole sans jugement, avec attention et discrétion.
- Pratiquer la reformulation, respecter les silences et préserver l’autonomie de la personne.
- Garantir la confidentialité et connaître les limites de l’accompagnement.
- Savoir orienter vers les professionnels compétents lorsqu’une situation nécessite une prise en charge différente.
Notre intervention restera strictement non thérapeutique et distincte de l’analyse des pratiques professionnelles.
Une première expérimentation à construire avec exigence
Clé du Calme se situe actuellement en phase de pré-démonstration. Le recrutement, la formation spécifique et la mobilisation de l’équipe accompagneront la sécurisation du financement et du premier terrain d’expérimentation.
Notre engagement est de développer un dispositif fondé sur la connaissance des métiers, la rigueur de l’écoute et une évaluation transparente de sa première mise en œuvre.
Notre ambition : apporter une présence humaine professionnelle, discrète et permanente à ceux qui accompagnent chaque jour les personnes les plus vulnérables.